Líder de Desarrollo de Negocio Westmont

Líder de Desarrollo de Negocio

Tiempo completo • Westmont
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Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Beneficios/ventajas
  • Estructura de compensación competitiva con bonificaciones de ventas
  • Formación líder en el sector - Recibe formación y mentoría integrales para asegurarte de que ofreces el mejor servicio a tus clientes y maximizas tu propio crecimiento personal
  • Herramientas y tecnología - Aprovecha herramientas de última generación, incluyendo sistemas y plataformas de seguimiento de leads y CRM, para maximizar la eficiencia de tus ventas
  • ¡Una cultura empresarial fantástica!
  • Programa de Emparejamiento 401K
Resumen de la empresa
Storm Guard es una empresa local de techado y construcción respaldada a nivel nacional. En Storm Guard, nos preocupamos unos por otros y cuidamos de nuestros clientes en sus momentos de necesidad. Ese es el "camino" de la Guardia de la Tormenta. Es el espíritu que recorre el núcleo de toda nuestra organización. El ambiente familiar de nuestra empresa y el desarrollo y apoyo que nos damos mutuamente para ser y dar lo mejor de nosotros hacen de Storm Guard un lugar increíble para trabajar. Nuestra gente está motivada, motivada y apasionada por servir a los demás y alcanzar nuestros objetivos. Nos desafiamos constantemente a ser los principales expertos del sector y a servir mejor a nuestros clientes. Estamos comprometidos con la formación continua y con proporcionar a nuestros empleados el conocimiento y el apoyo necesarios para tener éxito. Si buscas un equipo que te valore, te valore a ti y tus habilidades y capacidades únicas, y que también vea tu potencial, y te dé las herramientas y el desarrollo necesarios para tener éxito, has encontrado el lugar adecuado. Cuando te unas a Storm Guard, experimentarás una dedicación compartida hacia un objetivo mayor y la oportunidad de formar parte de un equipo de líderes innovadores orientados al futuro mientras nos expandimos por todo el país.

Resumen del puesto
Storm Guard Restoration es una empresa líder en restauración de tejados y revestimientos y busca un líder competitivo, apasionado y orientado a objetivos para unirse a nuestro equipo como Gerente de Desarrollo de Negocio para la ubicación del condado de DuPage, Illinois. Este puesto de liderazgo tendrá la tarea de construir rápida y agresivamente una cartera de ventas por recomendaciones.

Nuestro candidato ideal se sentirá cómodo como jugador/entrenador y poseerá las habilidades para generar ventas, así como para entrenar, motivar y entrenar a un equipo hacia el éxito. Nuestro Líder de Desarrollo de Negocio tendrá la libertad y la convicción para crear e implementar estrategias que conduzcan al crecimiento continuo de nuestra organización.

Responsabilidades
  • Establece relaciones con grupos profesionales de networking, organizaciones, clubes y otras organizaciones sociales.
  • Crea ventas con empresas comerciales y pequeñas empresas como complejos de apartamentos, residencias de ancianos y centros comerciales.
  • Creación de relaciones y cierre de agentes de seguros, inspectores de viviendas y empresas de gestión de propiedades
  • Gestionar los servicios de leads de terceros
  • Seguimiento y seguimiento diligente de ventas y atención al cliente
  • Actualización y mantenimiento de la información relacionada con ventas en la plataforma de seguimiento de ventas
  • Haz informes quincenales y compártelos durante las reuniones de ventas para comunicar datos de KPI.
  • Genera ideas para reuniones y marketing que mejoren el rendimiento del equipo y la implicación del cliente.
  • Compromiso con tus objetivos profesionales, desarrollo personal de habilidades y satisfacción del cliente
  • Comunicación oportuna y precisa con el Presidente y otros líderes
  • Establece objetivos KPI para el equipo y haz un seguimiento de la tasa de éxito/fracaso de estos objetivos.

Cualificaciones
  • Mentalidad proactiva y orientada a resultados, con un historial de alcanzar y superar objetivos.  Historia de logros y promoción
  • Muy organizado y eficiente en la gestión del tiempo.  Capacidad para gestionar tareas administrativas y gestionar múltiples prioridades de forma eficaz.
  • Pensamiento creativo y habilidades para resolver problemas y generar ideas y soluciones innovadoras.
  • Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Fuertes habilidades de liderazgo.  Mínimo 3-5 años de experiencia en liderazgo
  • Muy cercano y con la capacidad de construir relaciones rápidamente.
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con los miembros del equipo y los grupos de interés.
  • Entrenador y jugador de equipo
  • Habilidades excepcionales de motivación y liderazgo para fomentar un ambiente de equipo positivo y de alto rendimiento.
Compensación: 60.000,00 $ - 110,000,00 $ al año




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