Gerente de Ventas
Tiempo completo • Westmont
Beneficios:
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
Beneficios/Ventajas
- Estructura de compensación competitiva con un salario base más bonificaciones
- Capacitación líder en la industria: reciba capacitación y tutoría integrales para asegurarse de que está brindando el mejor servicio a sus clientes y maximizando su propio crecimiento personal.
- Concursos e incentivos de ventas: participe en concursos e incentivos de ventas nacionales y locales de Storm Guard, incluidos viajes de empresa, premios divertidos, recompensas en efectivo, etc.
- Herramientas y tecnología: aproveche las herramientas de última generación, incluido el seguimiento de clientes potenciales y los sistemas y plataformas de CRM, para maximizar la eficiencia de sus ventas
- ¡Fantástica cultura de empresa!
- Seguro médico y tiempo libre remunerado
- Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina
Descripción general de la empresa
Storm Guard es una empresa de construcción y techado de propiedad local y respaldada a nivel nacional. En Storm Guard, nos preocupamos unos por otros y cuidamos a nuestros clientes en su momento de necesidad. Ese es el "camino" de la Guardia de Tormentas. Es el espíritu que atraviesa el núcleo de toda nuestra organización. El ambiente familiar de nuestra empresa y el desarrollo y el apoyo que nos brindamos unos a otros para ser y hacer nuestro mejor esfuerzo hacen de Storm Guard un lugar increíble para trabajar. Nuestra gente está motivada, motivada y apasionada por servir a los demás y lograr nuestros objetivos. Nos desafiamos constantemente para ser los principales expertos de la industria y servir mejor a nuestros clientes. Estamos comprometidos con la capacitación continua y brindando a nuestros empleados el conocimiento y el apoyo necesarios para tener éxito. Si está buscando un equipo que lo valore, lo aprecie a usted y a sus habilidades y capacidades únicas, y que también vea el potencial en usted y le brinde las herramientas y el desarrollo que necesita para tener éxito, ha encontrado el lugar correcto. Cuando se una a Storm Guard, experimentará una dedicación compartida a un objetivo mayor y la oportunidad de ser parte de un equipo de líderes innovadores enfocados en el futuro a medida que nos expandimos por todo el país.
Resumen del trabajo
Como Gerente de Ventas de Techos, será responsable de liderar y guiar a un equipo de Representantes de Ventas de Techos para lograr los objetivos de ventas e impulsar el crecimiento del negocio. Su enfoque principal será entrenar y apoyar al equipo de ventas para maximizar su rendimiento y superar los indicadores clave de rendimiento (KPI). Buscamos un gerente experimentado que pueda analizar de manera efectiva las métricas de desempeño, brindar entrenamiento comprometido, fomentar un clima motivacional y promover la formación de equipos dentro de nuestra organización de ventas.
Storm Guard es una empresa de construcción y techado de propiedad local y respaldada a nivel nacional. En Storm Guard, nos preocupamos unos por otros y cuidamos a nuestros clientes en su momento de necesidad. Ese es el "camino" de la Guardia de Tormentas. Es el espíritu que atraviesa el núcleo de toda nuestra organización. El ambiente familiar de nuestra empresa y el desarrollo y el apoyo que nos brindamos unos a otros para ser y hacer nuestro mejor esfuerzo hacen de Storm Guard un lugar increíble para trabajar. Nuestra gente está motivada, motivada y apasionada por servir a los demás y lograr nuestros objetivos. Nos desafiamos constantemente para ser los principales expertos de la industria y servir mejor a nuestros clientes. Estamos comprometidos con la capacitación continua y brindando a nuestros empleados el conocimiento y el apoyo necesarios para tener éxito. Si está buscando un equipo que lo valore, lo aprecie a usted y a sus habilidades y capacidades únicas, y que también vea el potencial en usted y le brinde las herramientas y el desarrollo que necesita para tener éxito, ha encontrado el lugar correcto. Cuando se una a Storm Guard, experimentará una dedicación compartida a un objetivo mayor y la oportunidad de ser parte de un equipo de líderes innovadores enfocados en el futuro a medida que nos expandimos por todo el país.
Resumen del trabajo
Como Gerente de Ventas de Techos, será responsable de liderar y guiar a un equipo de Representantes de Ventas de Techos para lograr los objetivos de ventas e impulsar el crecimiento del negocio. Su enfoque principal será entrenar y apoyar al equipo de ventas para maximizar su rendimiento y superar los indicadores clave de rendimiento (KPI). Buscamos un gerente experimentado que pueda analizar de manera efectiva las métricas de desempeño, brindar entrenamiento comprometido, fomentar un clima motivacional y promover la formación de equipos dentro de nuestra organización de ventas.
Responsabilidades
Gestión de métricas de rendimiento:
- Ejecute informes quincenales y compártalos durante las reuniones de ventas para comunicar los datos de KPI.
- Establezca objetivos de KPI para el equipo y realice un seguimiento de la tasa de éxito / fracaso de estos objetivos.
- Realice revisiones de canalización para identificar posibles cuellos de botella y áreas de mejora.
Coaching para el rendimiento:
- Proporcione capacitación comprometida para ayudar al equipo de ventas a impulsar sus números y mejorar el rendimiento.
- Revise las citas, las inspecciones y otras partes del proceso de ventas para identificar oportunidades de mejora.
- Realice viajes con representantes de ventas para identificar áreas en las que pueden estar fallando y brinde capacitación específica.
Clima motivacional:
- Trabaje en estrecha colaboración con el equipo para evaluar su mentalidad y brindar orientación para mantenerlos motivados y enfocados.
- Fomente un ambiente de trabajo positivo y de apoyo que fomente el crecimiento y el logro.
- Organice actividades de formación de equipos para promover la colaboración y la camaradería entre el equipo de ventas.
Formación de equipos:
- Realice sesiones individuales para escuchar y comprender las necesidades y preocupaciones de los representantes de ventas individuales.
- Mantenga la comunicación diaria con los miembros del equipo para brindar apoyo y orientación.
- Cree una cultura de oficina que sea divertida, segura y propicia para la productividad y el éxito.
- Cree oportunidades para mostrar el crecimiento del equipo y reforzar los sistemas de creencias.
Ventas:
- Realice citas y sondee activamente con el equipo para predicar con el ejemplo.
- Haga un seguimiento de los clientes "sin venta" o "sin decisión" en la cartera del equipo para capturar oportunidades potenciales y brindar apoyo a los representantes de ventas.
Administrativo:
- Desarrollar y mantener la documentación y los sistemas necesarios para apoyar al equipo de ventas.
- Gestionar el proceso de entrevista y contratación de nuevos comerciales.
- Genere ideas de reuniones y marketing para mejorar el rendimiento del equipo y la participación del cliente.
- Manejar las tareas administrativas que respaldan al equipo, como acelerar los envíos de trabajos, auditar proyectos antes de la producción y administrar tareas relacionadas con la nómina.
- Administre la correspondencia por correo electrónico de manera efectiva y rápida.
Calificaciones
- Experiencia comprobada en gestión de ventas, preferiblemente en una industria similar.
- Sólidas habilidades analíticas para interpretar métricas de rendimiento e impulsar información procesable.
- Excelentes habilidades de coaching y mentoring para guiar y desarrollar al equipo de ventas.
- Capacidad para realizar revisiones exhaustivas del proceso de ventas e identificar áreas de mejora.
- Habilidades excepcionales de motivación y liderazgo para fomentar un ambiente de equipo positivo y de alto rendimiento.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar de manera efectiva con los miembros del equipo y las partes interesadas.
- Mentalidad proactiva y orientada a resultados con un historial de logro y superación de objetivos de ventas.
- Capacidad para manejar tareas administrativas y administrar múltiples prioridades de manera efectiva.
- Pensamiento creativo y habilidades de resolución de problemas para generar ideas y soluciones innovadoras.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
Este rol puede requerir una interacción puerta a puerta que se realizará en la mayoría de los elementos.
Compensación: $60,000.00 - $120,000.00 por año
Storm Guard está buscando personas competitivas, motivadas y orientadas a objetivos para unirse a nuestra familia. Somos una organización de rápido crecimiento con grandes oportunidades para profesionales motivados y trabajadores que tienen interés en construir una carrera exitosa ayudando a los clientes en momentos de necesidad.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Fantástica cultura empresarial
Horario flexible
Formación y desarrollo continuos
Oportunidades de ascenso
Compensación y beneficios competitivos
Tiempo libre remunerado