Gerente de Prospección Chapel HIll

Gerente de Prospección

Dedicación plena • Chapel HIll
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
¡Únase a nuestro equipo como Gerente de Desarrollo de Negocios / Gerente de Prospección! 🌟

¿Es usted un líder excepcional apasionado por impulsar resultados e inspirar a los equipos a alcanzar nuevas alturas? ¿Tiene una habilidad especial para construir relaciones con los propietarios de viviendas y crear oportunidades comerciales duraderas? Si es así, queremos que ayude a liderar nuestro equipo de prospección y tenga un impacto real en el crecimiento de nuestro negocio.

Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios / Gerente de Prospección para asumir un rol de liderazgo que combine el desarrollo del equipo, las relaciones con los clientes y la generación de prospectos estratégicos. Como líder práctico, será responsable de impulsar los resultados en el campo y garantizar que nuestro equipo de ventas tenga un flujo constante de clientes potenciales calificados. Si está listo para dar un paso adelante, predicar con el ejemplo y contribuir a un equipo de alto rendimiento, queremos saber de usted.


Descripción general del puesto:

Esta es una posición de liderazgo emocionante y dinámica en la que será responsable de liderar un equipo de encuestadores, motivarlos a alcanzar los objetivos y generar citas de calidad para nuestros representantes de ventas. El puesto requiere a alguien que prospere en un entorno acelerado, lidere con el ejemplo y fomente una cultura de responsabilidad y excelencia. Si eres un motivador, comunicador y solucionador de problemas natural, esta es tu oportunidad de brillar.


Responsabilidades clave:

🔹 Liderazgo y desarrollo de equipos:

  • Contratar, incorporar, capacitar y asesorar a un equipo de prospección de alto rendimiento.
  • Realice sesiones de capacitación diarias, reuniones de equipo y revisiones de desempeño para inspirar e involucrar al equipo.
  • Desarrolle su equipo no solo para cumplir sino también para superar los objetivos de la empresa.
🔹 Predicar con el ejemplo en el campo:

  • Arremángate y recorre los vecindarios locales junto a tu equipo.
  • Interactúe directamente con los propietarios, programe citas y genere clientes potenciales calificados.
  • Demostrar profesionalismo y comunicación persuasiva para generar confianza y cerrar tratos.
🔹 Desempeño y responsabilidad:

  • Asegúrese de que su equipo alcance los puntos de referencia de prospección, incluidas las visitas, las conversiones y la calidad de los clientes potenciales.
  • Supervise los sistemas de CRM y seguimiento de clientes potenciales para garantizar informes y seguimientos precisos.
  • Responsabilice a los miembros del equipo mientras apoya su crecimiento y desarrollo.
🔹 Implementar las mejores prácticas:

  • Colaborar con el liderazgo de la empresa para refinar e implementar las mejores prácticas para el escrutinio.

Calificaciones:

💼 Experiencia:

  • Experiencia comprobada en ventas, prospección o desarrollo comercial, preferiblemente en un rol de liderazgo.
  • La experiencia previa en la gestión o liderazgo de un equipo es una ventaja.
💡 Habilidades:

  • Fuertes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
  • Confianza para hablar en público y comprometerse con los responsables de la toma de decisiones.
  • Persuasivo y agradable; capaz de educar a los propietarios y generar confianza.
🔥 Rasgos:

  • Alta energía, automotivado e impulsado por los resultados.
  • Extrovertido, elocuente y cómodo en entornos sociales.
  • Solucionador de problemas con una mentalidad orientada a las soluciones.
🕒 Horario:

  • Tiempo completo: de lunes a viernes (horario de verano) será necesario estar en el campo hasta el anochecer
  • Es posible que se requieran sábados (dependiendo del clima o ajustes estacionales).

¿Por qué trabajar con nosotros?

  • 🌱 Crecimiento profesional: Tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades de liderazgo y tener un impacto en el éxito de la empresa.
  • 🎉 Cultura: Fomentamos un entorno divertido, colaborativo y orientado a resultados donde las contribuciones de todos son importantes.
  • 💼 Avance profesional: Como parte de una empresa en crecimiento, existen infinitas oportunidades para crecer y avanzar en su carrera.
  • 💸 Compensación competitiva: Ofrecemos un salario competitivo, además de bonificaciones por desempeño y logros.

Nuestros valores:
En Storm Guard of Chapel Hill / Durham, vivimos según estos valores fundamentales todos los días:

  1. Haz lo correcto
  2. Actúa con entusiasmo
  3. Muestre respeto por los demás
  4. Innovar y crecer
  5. Crea experiencias excepcionales
Si está listo para aportar sus habilidades de liderazgo, pasión y compromiso a una empresa en crecimiento, ¡Te queremos en nuestro equipo!


No se pierda esta emocionante oportunidad de liderar un equipo dinámico, impulsar el crecimiento del negocio y tener un impacto tangible. ¡Aplica hoy!
Compensación: $85,000.00 - $120,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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