Líder de Desarrollo de Negocios Westmont

Líder de Desarrollo de Negocios

Tiempo completo • Westmont
Responsive recruiter
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Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Beneficios/Ventajas
  • Estructura de compensación competitiva con sorteo de ventas y bonificaciones
  • Capacitación líder en la industria: reciba capacitación integral y tutoría para garantizar que está brindando el mejor servicio a sus clientes y maximizando su propio crecimiento personal.
  • Herramientas y tecnología: aproveche las herramientas de última generación, incluido el seguimiento de clientes potenciales y los sistemas y plataformas de CRM, para maximizar la eficiencia de sus ventas
  • ¡Fantástica cultura empresarial!
  • Programa de igualación 401K
Visión general de la empresa
Storm Guard es una empresa de construcción y techado de propiedad local y respaldada a nivel nacional. En Storm Guard, nos preocupamos los unos por los otros y cuidamos de nuestros clientes en su momento de necesidad. Ese es el "camino" de los guardias de tormenta. Es el espíritu que recorre el núcleo de toda nuestra organización. El ambiente familiar de nuestra empresa y el desarrollo y el apoyo que nos brindamos unos a otros para ser y dar lo mejor de nosotros hacen de Storm Guard un lugar increíble para trabajar. Nuestra gente está motivada, motivada y apasionada por servir a los demás y lograr nuestros objetivos. Nos desafiamos constantemente para ser los principales expertos de la industria y servir mejor a nuestros clientes. Estamos comprometidos con la capacitación continua y con proporcionar a nuestros empleados el conocimiento y el apoyo necesarios para tener éxito. Si estás buscando un equipo que te valore, que te aprecie a ti y a tus habilidades y destrezas únicas, que también vea el potencial en ti y que te brinde las herramientas y el desarrollo que necesitas para tener éxito, has encontrado el lugar correcto. Cuando te unes a Storm Guard, experimentarás una dedicación compartida a un objetivo mayor y la oportunidad de ser parte de un equipo de líderes innovadores enfocados en el futuro a medida que nos expandimos por todo el país.

Resumen del trabajo
Storm Guard Restoration es una empresa líder en restauración de techos y revestimientos y está buscando un líder competitivo, apasionado y orientado a objetivos para unirse a nuestro equipo como Gerente de Desarrollo de Negocios para la ubicación del condado de DuPage, Illinois. Este rol de liderazgo tendrá la tarea de construir de manera rápida y agresiva un canal de ventas b2b.

Nuestro candidato ideal se sentirá cómodo como jugador/entrenador y poseerá las habilidades para producir ventas, así como para entrenar, motivar y entrenar a un equipo hacia el éxito. Nuestro Líder de Desarrollo de Negocios tendrá la libertad y la convicción de crear e implementar estrategias que conduzcan al crecimiento continuo de nuestra organización.

Responsabilidades
  • Establecer relaciones con Grupos de Redes Profesionales, Organizaciones, Clubes y otras Organizaciones Sociales.
  • Cree ventas con empresas minoristas comerciales y pequeñas empresas como complejos de apartamentos, hogares de ancianos y centros comerciales.
  • Creación de relaciones y cierre de agentes de seguros, inspectores de viviendas y empresas de administración de propiedades
  • Administrar servicios de clientes potenciales de terceros
  • Seguimiento y seguimiento diligente de ventas y servicio al cliente
  • Actualización y mantenimiento de la información relacionada con las ventas en la plataforma de seguimiento de ventas
  • Ejecute informes quincenales y compártalos durante las reuniones de ventas para comunicar los datos de KPI.
  • Genere ideas de reuniones y marketing para mejorar el rendimiento del equipo y el compromiso del cliente.
  • Compromiso con sus objetivos profesionales, desarrollo de habilidades personales y satisfacción del cliente
  • Comunicación oportuna y precisa con el presidente y otros líderes
  • Establezca objetivos de KPI para el equipo y realice un seguimiento de la tasa de éxito/fracaso de estos objetivos.

Calificaciones
  • Mentalidad proactiva y orientada a los resultados con un historial de logro y superación de objetivos.  Historial de logros y promociones
  • Muy organizado y eficiente con la gestión del tiempo.  Capacidad para manejar tareas administrativas y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.
  • Pensamiento creativo y habilidades de resolución de problemas para generar ideas y soluciones innovadoras.
  • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Fuertes habilidades de liderazgo.  Experiencia mínima de liderazgo de 3 a 5 años
  • Muy agradable con la capacidad de construir relaciones rápidamente.
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con los miembros del equipo y las partes interesadas.
  • Entrenable y jugador de equipo
  • Habilidades excepcionales de motivación y liderazgo para fomentar un ambiente de equipo positivo y de alto rendimiento.
Compensación: $60,000.00 - $110,000.00 por año




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