Apertura Futura: Gerente de Ventas de Techos
Tiempo completo • Pottstown
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Beneficios/Ventajas
- Estructura de compensación competitiva con un salario base más bonificaciones
- Capacitación líder en la industria: reciba capacitación y tutoría integrales para garantizar que está brindando el mejor servicio a sus clientes y maximizando su propio crecimiento personal.
- Concursos de ventas e incentivos: participe en concursos e incentivos de ventas nacionales y locales de Storm Guard, incluidos viajes de empresa, premios divertidos, recompensas en efectivo, etcétera.
- Herramientas y tecnología: aproveche las herramientas de última generación, incluido el seguimiento de clientes potenciales y los sistemas y plataformas de CRM, para maximizar la eficiencia de sus ventas
- ¡Fantástica cultura de empresa!
- Seguro de salud y tiempo libre remunerado
- Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina
Visión general de la empresa
Storm Guard es una empresa de construcción y techado de propiedad local y respaldada a nivel nacional. En Storm Guard, nos preocupamos los unos por los otros y cuidamos de nuestros clientes en su momento de necesidad. Ese es el "camino" de la Guardia de Tormentas. Es el espíritu que atraviesa el núcleo de toda nuestra organización. El ambiente familiar de nuestra empresa y el desarrollo y el apoyo que nos brindamos unos a otros para ser y dar lo mejor de nosotros hacen de Storm Guard un lugar increíble para trabajar. Nuestra gente está motivada, motivada y apasionada por servir a los demás y lograr nuestros objetivos. Nos desafiamos constantemente para ser los principales expertos de la industria y servir mejor a nuestros clientes. Estamos comprometidos con la capacitación continua y con brindar a nuestros empleados el conocimiento y el apoyo necesarios para tener éxito. Si estás buscando un equipo que te valore, que te aprecie a ti y a tus habilidades y destrezas únicas, que también vea el potencial en ti y que te brinde las herramientas y el desarrollo que necesitas para tener éxito, has encontrado el lugar correcto. Cuando se une a Storm Guard, experimentará una dedicación compartida a un objetivo mayor y la oportunidad de ser parte de un equipo de líderes innovadores enfocados en el futuro a medida que nos expandimos por todo el país.
Resumen del trabajo
Como Gerente de Ventas de Techos, será responsable de liderar y guiar a un equipo de Representantes de Ventas de Techos para lograr los objetivos de ventas e impulsar el crecimiento del negocio. Su enfoque principal será entrenar y apoyar al equipo de ventas para maximizar su rendimiento y superar los indicadores clave de rendimiento (KPI). Estamos buscando un gerente experimentado que pueda analizar de manera efectiva las métricas de rendimiento, proporcionar coaching comprometido, fomentar un clima motivacional y promover la formación de equipos dentro de nuestra organización de ventas.
Storm Guard es una empresa de construcción y techado de propiedad local y respaldada a nivel nacional. En Storm Guard, nos preocupamos los unos por los otros y cuidamos de nuestros clientes en su momento de necesidad. Ese es el "camino" de la Guardia de Tormentas. Es el espíritu que atraviesa el núcleo de toda nuestra organización. El ambiente familiar de nuestra empresa y el desarrollo y el apoyo que nos brindamos unos a otros para ser y dar lo mejor de nosotros hacen de Storm Guard un lugar increíble para trabajar. Nuestra gente está motivada, motivada y apasionada por servir a los demás y lograr nuestros objetivos. Nos desafiamos constantemente para ser los principales expertos de la industria y servir mejor a nuestros clientes. Estamos comprometidos con la capacitación continua y con brindar a nuestros empleados el conocimiento y el apoyo necesarios para tener éxito. Si estás buscando un equipo que te valore, que te aprecie a ti y a tus habilidades y destrezas únicas, que también vea el potencial en ti y que te brinde las herramientas y el desarrollo que necesitas para tener éxito, has encontrado el lugar correcto. Cuando se une a Storm Guard, experimentará una dedicación compartida a un objetivo mayor y la oportunidad de ser parte de un equipo de líderes innovadores enfocados en el futuro a medida que nos expandimos por todo el país.
Resumen del trabajo
Como Gerente de Ventas de Techos, será responsable de liderar y guiar a un equipo de Representantes de Ventas de Techos para lograr los objetivos de ventas e impulsar el crecimiento del negocio. Su enfoque principal será entrenar y apoyar al equipo de ventas para maximizar su rendimiento y superar los indicadores clave de rendimiento (KPI). Estamos buscando un gerente experimentado que pueda analizar de manera efectiva las métricas de rendimiento, proporcionar coaching comprometido, fomentar un clima motivacional y promover la formación de equipos dentro de nuestra organización de ventas.
Responsabilidades
Gestión de métricas de rendimiento:
- Ejecute informes quincenales y compártalos durante las reuniones de ventas para comunicar los datos de KPI.
- Establezca objetivos de KPI para el equipo y realice un seguimiento de la tasa de éxito/fracaso de estos objetivos.
- Llevar a cabo revisiones de las tuberías para identificar posibles cuellos de botella y áreas de mejora.
Coaching para el Rendimiento:
- Proporcionar coaching comprometido para ayudar al equipo de ventas a impulsar sus números y mejorar el rendimiento.
- Revise las citas, las inspecciones y otras partes del proceso de ventas para identificar oportunidades de mejora.
- Realice un recorrido con los representantes de ventas para identificar las áreas en las que pueden estar fallando y proporcionar asesoramiento específico.
Clima motivacional:
- Trabaje en estrecha colaboración con el equipo para evaluar su mentalidad y brinde orientación para mantenerlos motivados y enfocados.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y de apoyo que fomente el crecimiento y los logros.
- Organizar actividades de team building para promover la colaboración y la camaradería entre el equipo de ventas.
Trabajo en equipo:
- Realice sesiones individuales para escuchar y comprender las necesidades y preocupaciones de los representantes de ventas individuales.
- Mantener una comunicación diaria con los miembros del equipo para proporcionar apoyo y orientación.
- Cree una cultura de oficina que sea divertida, segura y propicia para la productividad y el éxito.
- Cree oportunidades para mostrar el crecimiento del equipo y reforzar los sistemas de creencias.
Ventas:
- Organice citas y participe activamente con el equipo para predicar con el ejemplo.
- Hacer un seguimiento de los clientes "sin venta" o "sin decisión" en el pipeline del equipo para capturar oportunidades potenciales y brindar apoyo a los representantes de ventas.
Administrativo:
- Desarrollar y mantener la documentación y los sistemas necesarios para apoyar al equipo de ventas.
- Gestionar el proceso de entrevista y contratación de nuevos representantes de ventas.
- Genere ideas para reuniones y marketing para mejorar el rendimiento del equipo y la participación de los clientes.
- Gestione las tareas administrativas que apoyan al equipo, como acelerar los envíos de trabajos, auditar proyectos antes de la producción y administrar las tareas relacionadas con la nómina.
- Gestione la correspondencia por correo electrónico de forma eficaz y rápida.
Calificaciones
- Experiencia comprobada en gestión de ventas, preferiblemente en una industria similar.
- Sólidas habilidades analíticas para interpretar las métricas de rendimiento y generar información procesable.
- Excelentes habilidades de coaching y mentoring para guiar y desarrollar al equipo de ventas.
- Capacidad para llevar a cabo revisiones exhaustivas del proceso de ventas e identificar áreas de mejora.
- Habilidades excepcionales de motivación y liderazgo para fomentar un ambiente de equipo positivo y de alto rendimiento.
- Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con los miembros del equipo y las partes interesadas.
- Mentalidad proactiva y orientada a los resultados con un historial de logro y superación de los objetivos de ventas.
- Capacidad para manejar tareas administrativas y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.
- Pensamiento creativo y habilidades de resolución de problemas para generar ideas y soluciones innovadoras.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
Esta función puede requerir una interacción puerta a puerta que se realizará en la mayoría de los elementos.
Compensación: $100,000.00 - $250,000.00 por año
Storm Guard está buscando personas competitivas, motivadas y orientadas a objetivos para unirse a nuestra familia. Somos una organización de rápido crecimiento con grandes oportunidades para profesionales motivados y trabajadores que tienen interés en construir una carrera exitosa ayudando a los clientes en momentos de necesidad.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Fantástica cultura empresarial
Horario flexible
Formación y desarrollo continuos
Oportunidades de ascenso
Compensación y beneficios competitivos
Tiempo libre remunerado